CGT(ues)DHL Express

DHL Condamné

noreply@hautetfort.com (Gourouski93) — Fri, 20 Nov 2009 16:05:00 +0100

		DHL Freight et son cadre favori condamnés pour harcèlement par le Tribunal Correctionnel






le 20 novembre 2009

L’entreprise DHL et le cadre mis en cause, Éric GONOD viennent d’être reconnus coupables de harcèlement moral ! Le délit est qualifié ! C’est une victoire pour ces salariées qui pourront commencer à se reconstruire. La CGT salue le courage de ces 3 femmes qui ont brisé le silence… Cette victoire exemplaire donne le ton pour tous les salariés qui subissent ces pratiques criminelles dont les conséquences sont terribles. Des vies ont été brisées.

Après avoir vécu des années dans l’impunité, sans avoir jamais voulu reconnaître les faits, cette direction va-t-elle enfin revoir ses méthodes de management ? Va-t-elle se préoccuper des dégâts humains que ses méthodes occasionnent ? Ou va-t-elle seulement continuer de penser en termes de profits et de marges ? Et maintenir un climat de pression et d’oppression nuisible à l’ensemble des salariés ?

Quant au cadre condamné pour harcèlement moral, il aura appris au cours de ce procès qu’on ne peut pas traiter des salariés comme on traite du bétail. Le fait que ces salariées soient des jeunes femmes, souvent plus vulnérables par la précarité de leur quotidien, rend encore plus odieux son comportement. Il n’a pas seulement bafoué le droit du travail, il a commis au quotidien des actes sexistes en toute impunité et avec la bienveillante complicité de DHL.

Le tribunal correctionnel de Lyon a condamné ce jeudi 19 novembre DHL à 15.000 euros d’amende et son cadre Éric Gonod à 3.000 euros d’amende pour des «agissements répétés» de harcèlement moral entre 2005 et 2007. La justice a également demandé aux deux parties reconnues coupables de payer solidairement 23.500 euros de dommages et intérêts pour l’ensemble des parties civiles dont 5000 euros pour chacune des salariées victimes.

La décision de justice qui vient d’être rendue sonnera-t-elle comme un avertissement pour Deuschte Post DHL ? Ces directions qui considèrent que les seuls risques majeurs sont du côté de leur intérêt financier et économique, et non du côté de l’humain, reverront-elles leur démarche ? Ce qui est sûr, c’est que DHL ne pourra plus se sentir à l’abri, ne pourra plus ignorer ou faire semblant d’ignorer les situations de harcèlement vécues par les salariés dans cette entreprise.

Quoi qu’il en soit, la CGT DHL Express considère que le compte n’y est toujours pas car aujourd’hui, il est inacceptable qu’un cadre de DHL reconnu coupable de faits aussi graves puisse continuer d’occuper impunément son poste avec un statut de cadre favori au sein de DHL.

Nous invitons dès à présent DHL Freight ainsi que les différentes directions de DHL en France voire la Deutsche Post DHL en Allemagne a prendre la mesure de cette situation et d’assumer pleinement leurs responsabilités afin d’apporter de manière ferme et définitive la solution appropriée à ce problème.

Il va de soi que pour la CGT et pour nombre de salariés de DHL, le départ immédiat et définitif de ce cadre jusqu’alors chouchouté par la direction est la seule réponse acceptable et de nature à protéger les salariés.

COMMUNIQUE DU 19 NOVEMBRE

noreply@hautetfort.com (Gourouski93) — Thu, 19 Nov 2009 23:15:00 +0100

18 novembre 2009.pdf

Gonesse, le 19 novembre 2009

Face aux projets destructeurs d’emplois de la Deutsche Post DHL, les salariés par cette massive mobilisation ont largement signifié à la direction de DHL leur mécontentement et leur inquiétude pour leur avenir dans l’entreprise.

En effet une mobilisation aussi large est sans précédent tant dans l’entreprise que dans le transport routier, suivie par de nombreux salariés dont pour certains c’était la première grève.

Cette très forte implication du plus grand nombre doit interpeller et forcer la direction à fournir sans délai les garanties qu’attendent les salariés tant en matière d’emploi que d’accompagnement social.

Faute de réponses rapides de la part de la direction, celle-ci doit s’attendre à des réactions encore plus fortes des salariés et de la CGT, voire à une radicalisation totale du mouvement.

Quoi qu’il en soit, la CGT tient particulièrement à remercier tous les salariés qui se sont impliqués dans cette journée d’action et les invite à rester mobilisés.

La CGT remercie également l’ensemble des salariés et camarades des autres entités DHL en France telles que DHL Supply Chain, DHL Solutions, Stock Express, DHL Global Forwarding, et DHL Aviation qui ont témoigné leur soutien par diverses actions allant parfois même jusqu’au débrayage.

Nous remercions aussi la Fédération Nationale des Transports CGT, les Unions locales et départementales CGT qui, dans toute la France, ont contribué au succès de cette Journée de Mobilisation.

Il va de soi que la CGT DHL Express tiendra informés tous les salariés et toutes ceux et celles qui l’ont soutenue dans cet AVERTISSEMENT donné à nos dirigeants de la Deutsche Post DHL.

RESTONS TOUS VIGILANTS ET MOBILISES

strategie DHL

noreply@hautetfort.com (Gourouski93) — Fri, 13 Nov 2009 17:47:20 +0100

Mea culpa mea maxima culpa

je sais je sais je ne poste pas assez souvent malgré la multitudes et la diversité des informations que nous devrions partager

Encore une fois je fais le voeux pieux d'alimenter ce blog plus régulierement et aussi sérieusement que possible

Mais, une fois n'est pas coutume, si je publie cette page aujourd'hui c'est uniquement pour vous faire découvrir le résultat d'une quete

que j'ai entamé il y a des années déjà

Alors lisez, et vous saurez

après des années de recherches incessantes,
après avoir étudie les systèmes philosophiques antiques et actuels des cinq continents,
après avoir interrogé les plus éminents économistes,stratèges et chercheurs en géo politique
après avoir assommé les docteurs es honoris et les doyens de la Sorbonne, de Eton, de Cambridge, Oxford, de Harvard, de UCLA, du MIT et j'en passe

après avoir sacrifié mon temps, ma jeunesse et ma santé j'ai enfin ( a quelques mois de la liquidation )
trouvé ce qui pouvait motiver les successives directions de DHL a multiplier les projets déstructurants et stupides

voici la réponse en photo

en clair çà donne

En essayant continuellement on finit par réussir.

donc : plus çà rate, plus on a de chances que çà marche

zebda revient

noreply@hautetfort.com (Gourouski93) — Thu, 03 Sep 2009 17:21:00 +0200

Oh … Zebda sort de sa tannière

Cela fait plus de 5 ans que Zebda ne chante plus, chacun des membres ayant suivi son propre chemin (Magyd Cherfi en Solo, Mouss et Hakim ensemble dans un groupe eponyme puis dans le collectif Origines Controllées).
Cependant, pour le 150ème anniversaire de la naissance de Jean Jaures, le groupe a décidé de sortir de sa tannière pour nous gratifier d’une reprise de la chanson “Jaures” de Jacques Brel. Voici le clip:

la casse continue chez DHL

noreply@hautetfort.com (Gourouski93) — Mon, 06 Jul 2009 18:39:36 +0200

la casse continue chez DHL

DD, TD, Services, Freight ou Holding, toutes les entités de l’UES DHL Express seront touchées.

Fermetures d’agences, suppressions d’emploi par centaines, transferts de postes, délocalisations à Prague, et ce n’est qu’une première étape qui se déroulera en 2009 et dont le détail sera présenté lors du Comité Central extraordinaire des 7,8 et 9 juillet.

Ce n’est qu’un début, l’année 2010 sera tout aussi éprouvante avec une deuxième phase aujourd’hui au stade d’étude qui promet d’être tout autant destructrice pour l’emploi.

Les seules victimes de ces projets seront une fois encore les salariés aussi nous devrons nous montrer unis et solidaires, car nul n’en doute, si nous voulons que la direction soit attentive aux critiques et aux mesures alternatives que nous proposerons, nous devrons envisager toutes les solutions pour faire entendre la voix des salariés.

La réduction des effectifs ne doit pas être, une fois encore, la seule façon pour la direction de réaliser des économies et d’améliorer les résultats.

L’investissement, le développement, la stratégie commerciale sont à notre avis bien préférables à la casse de l’entreprise pour assurer l’avenir.

Mesdames et messieurs les dirigeants, la crise vous permet de masquer les erreurs de management dont vous vous accommodez assez bien, les salariés beaucoup moins.

Alors de grâce, arrêtez la casse

DHL en correctionelle

noreply@hautetfort.com (Gourouski93) — Sat, 04 Jul 2009 23:39:00 +0200

Direction DHL Freight de Lyon devant le Tribunal Correctionnel

La 5ème chambre du Tribunal Correctionnel de LYON entendra lesresponsables de DHL Freight Lyon à propos de la plainte diligentée par le Procureur de la République pour des faits de harcèlements dénoncés depuis longtemps par les élus CGT du CE Lyon Vénissieux.

Pour mémoire, après que les élus CGT aient dénoncé avec insistance auprès de la Direction Générale DHL Express France les nombreux dysfonctionnements et harcèlements subis par les salariés de DHL Freight de Lyon, et face à son mutisme le plus total, le Comité d’établissement et le CHSCT tout deux à majorités CGT ont mandatés un cabinet d’expertise afin d’établir les faits.

Les résultats de cette expertise et le rapport de signalement de l’Inspection du Travail pour «faits de harcèlement moral au travail » ont conduits le Comité d’Établissement et la CGT à saisir le Procureur de la République de Lyon.

Après enquête de Police, et compte tenu de la gravité des faits, leTribunal Correctionnel de Lyon a été saisi de l’affaire et a convoqué la société DHL ainsi que les personnes mises en cause à comparaître devant sa 5 ème chambre le 17 septembre 2009 à 14 heures…

Quelle que soit l’issue de cette procédure, la direction de DHL en France doit savoir que la CGT restera très attentives aux mesures prises pour définitivement bannir de chez DHL ces COMPORTEMENTS INADMISSIBLES TANT ILS SONT ODIEUX ET INHUMAINS.

La CGT n’hésitera pas à dénoncer autant de fois que nécessaire ce type d’agissements et engagera toutes les procédures en Justice pour les éradiquer définitivement.

Elle appelle tous les salariés de DHL à être très vigilants face à ces comportements et à ne pas hésiter à les dénoncer

Elle les assure de son soutien inconditionnel dans de telles circonstances.

LA CGT, UNE FORCE TOUJOURS À VOS COTÉS

calendrier de présentation des projets

noreply@hautetfort.com (Gourouski93) — Tue, 23 Jun 2009 19:58:00 +0200

le 23 juin 2009

une petite note pour informer nos visiteurs que le calendrier de présentation des projets de restructurations des différentes entités de l'UES est désormais connu

En effet la direction convoquera le CCE d'UES les 7, 8 et 9 juillet prochain pour présenter ses projets.

Bien entendu vos élus et représentants CGT seront présents et veilleront à offrir le maximum de garanties pour les salariés des sites concernés.

n'hésitez pas a contacter les representants CGT dès le 10 juillet pour avoir une idée un peu plus précise des changements qui vont arrivés très vite (deploiment souhaité en septembre par la direction) dans l'ues DHL Express en France.

Une chose compte aujourd'hui, c'est solidaires et mobilisés que les salariés pourront jouer un role déterminant dans ces nouveaux projets.